เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าประสงค์ 3.8 การเข้าถึงการบริการสาธารณสุขจำเป็นที่มีคุณภาพ และเข้าถึงยาและวัคซีนจำเป็นที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ มีคุณภาพ และมีราคาที่สามารถซื้อหาได้

ภาพรวมการดำเนินงาน

• ร่วมลงทุนกับบริษัท พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ จำกัด ก่อตั้งโรงพยาบาลเอกชนระดับทุติยภูมิ ขนาด 59 เตียง ในจังหวัดสกลนคร ซึ่งจะช่วยขยายโอกาสการเข้าถึงการบริการสาธารณสุข และการเข้าถึงยาและวัคซีนที่จำเป็นให้กับประชาชนในพื้นที่และจังหวัดใกล้เคียงเพิ่มขึ้น
• กิจกรรมหน่วยแพทย์เคลื่อนที่และทันตกรรมของโรงไฟฟ้าราชบุรี ที่ช่วยสร้างโอกาสให้ประชาชนในพื้นที่ 9 ตำบล ในอำเภอเมือง อำเภอดำเนินสะดวก อำเภอบางแพ และอำเภอโพธาราม จังหวัดราชบุรี ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขพื้นฐานที่จำเป็น

เป้าประสงค์ 4.4 เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องจำเป็น รวมถึงทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่มีคุณค่า และการเป็นผู้ประกอบการ ภายในปี 2573

ภาพรวมการดำเนินงาน

โครงการการศึกษาเสริมทักษะสร้างอาชีพ ที่บริษัทฯ ดำเนินการร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการและกีฬา สปป. ลาว ได้ช่วยเสริมสร้างความรู้และทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพแก่ครูและนักเรียนอาชีวศึกษาของ สปป. ลาว ที่สามารถเกิดการจ้างงานและเป็นผู้ประกอบการได้เพิ่มขึ้น

เป้าประสงค์ 7.2 เพิ่มสัดส่วนของพลังงานทดแทนในการผสมผสานการใช้พลังงานของโลก ภายในปี 2573

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจผลิตไฟฟ้าจากพลังงานทดแทน ทั้งพลังงานแสงอาทิตย์ พลังงานลม พลังงานน้ำ และพลังงานชีวมวล โดยมีกำลังการผลิตคิดตามสัดส่วนการถือหุ้นประมาณ 1,913 เมกะวัตต์ และมีเป้าหมายในการขยายการลงทุนเพื่อเพิ่มกำลังการผลิตไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานทดแทนเพิ่มเติมในอนาคตให้ได้ที่ 4,000 เมกะวัตต์ในปี 2578

เป้าประสงค์ 8.7 ดำเนินมาตรการโดยทันทีและมีประสิทธิภาพเพื่อขจัดแรงงานบังคับ ยุติความเป็นทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ และยับยั้งและกำจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายที่สุด ซึ่งรวมถึงการเกณฑ์และการใช้ทหารเด็ก และยุติการใช้แรงงานเด็กในทุกรูปแบบในปี 2568

เป้าประสงค์ 8.8 ปกป้องสิทธิแรงงานและส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคงสำหรับผู้ทำงานทุกคนรวมถึงผู้ทำงานต่างด้าว โดยเฉพาะหญิงต่างด้าว และผู้ที่ทำงานเสี่ยงอันตราย

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจที่เคารพต่อสิทธิมนุษยชน ด้วยการปกป้องและเคารพสิทธิของแรงงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคงต่อแรงงานทุกคน มีการดำเนินการตรวจสอบประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน ซึ่งรวมถึงประเด็นด้านการปฏิบัติต่อแรงงาน อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการกำหนดนโยบายและหลักปฏิบัติด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัยสำหรับการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทฯ และคู่ค้า การประเมินความเสี่ยงจากการทำงานและการกำหนดมาตรการควบคุมการทำงานที่มีความเสี่ยงของพนักงานบริษัทฯ พนักงานของคู่ค้า และผู้รับเหมาช่วง รวมถึงจัดกิจกรรมส่งเสริมความตระหนักด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ให้กับผู้ปฏิบัติงานทุกคนภายในองค์กร เช่น กิจกรรมอนุรักษ์การได้ยิน กิจกรรมวันความปลอดภัย (Safety Day) ของโรงไฟฟ้า/ โครงการ Stop Work/ โครงการ Log Out - Tag Out (LOTO)

เป้าประสงค์ 12.2 บรรลุการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้ทรัพยากรทางธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพในปี 2573

เป้าประสงค์ 12.5 ลดการเกิดของเสียโดยการป้องกัน การลด การแปรรูปเพื่อนำกลับมาใช้ใหม่และการนำมาใช้ซ้ำภายในปี 2573

เป้าประสงค์ 12.6 สนับสนุนให้บริษัทโดยเฉพาะบริษัทข้ามชาติและบริษัทขนาดใหญ่รับแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนไปใช้และผนวกข้อมูลด้านความยั่งยืนลงในวงจรการรายงานของบริษัทเหล่านั้น

เป้าประสงค์ 12.8 สร้างหลักประกันว่าประชาชนในทุกแห่งมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องและความตระหนักถึงการพัฒนาที่ยั่งยืนและวิถีชีวิตที่สอดคล้องกับธรรมชาติ ในปี 2573

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจที่มุ่งเน้นการจัดการและใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน และลดการเกิดของเสียจากกระบวนการผลิตให้น้อยที่สุด เพื่อให้เกิดการผลิตที่ยั่งยืน โดยกำหนดเป็นนโยบายเกี่ยวกับสังคมและสิ่งแวดล้อม และนโยบายการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร พร้อมถ่ายทอดภายในกลุ่มบริษัทฯ ทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานเกิดความยั่งยืนตลอดห่วงโซ่คุณค่าธุรกิจ

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการรายงานข้อมูลด้านความยั่งยืนในรายงานความยั่งยืนที่จัดทำขึ้นทุกปี ตามกรอบการรายงานมาตรฐาน GRI

เป้าประสงค์ที่ 13.1 เสริมภูมิต้านทานและขีดความสามารถในการปรับตัวต่ออันตราย และภัยพิบัติทางธรรมชาติที่เกี่ยวข้องกับภูมิอากาศในทุกประเทศ

เป้าประสงค์ที่ 13.3 พัฒนาการศึกษา การสร้างความตระหนักรู้ และขีดความสามารถของมนุษย์และของสถาบันในเรื่องการลดปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การปรับตัว การลดผลกระทบและการเตือนภัยล่วงหน้า

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ได้จัดทำกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เป้าหมาย และแนวทางที่มีความเป็นไปได้ในการลดก๊าซเรือนกระจก (Decarbonization Roadmap) ที่จะนำไปสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน พร้อมทั้งประเมินความเสี่ยงและโอกาสตามกรอบ TCFD

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสร้างการตระหนักรู้และส่งเสริมชุมชนร่วมลดปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศผ่านโครงการคนรักษ์ป่า ป่ารักชุมชน และโครงการพลังงานชุมชน ด้วยการสนับสนุนและส่งเสริมชุมชนให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาและฟื้นฟูทรัพยากรป่าไม้ให้เป็นแหล่งดูดซับก๊าซเรือนกระจกและเป็นแหล่งน้ำ แหล่งอาหารของชุมชนได้อย่างยั่งยืน พร้อมกับการสร้างความตระหนักการใช้พลังงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลดการใช้พลังงาน และพัฒนานวัตกรรมด้านพลังงานในชุมชนจากทรัพยากรที่มีในท้องถิ่น

เป้าประสงค์ 14.2 บริหารจัดการและปกป้องระบบนิเวศทางทะเลและชายฝั่งอย่างยั่งยืน เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบเชิงลบที่มีนัยสำคัญและเสริมภูมิต้านทาน รวมทั้งปฏิบัติการฟื้นฟู เพื่อความอุดมสมบูรณ์และมีผลิตภาพของมหาสมุทร

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ได้ดำเนินการสนับสนุนการปลูกและฟื้นฟูป่าชายเลน พื้นที่ 113.47 ไร่ และพัฒนาไปสู่โครงการลดก๊าซเรือนกระจกภาคสมัครใจตามมาตรฐานของประเทศไทย เพื่อการรับรองคาร์บอนเครดิต โดยดำเนินการร่วมกับกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง

เป้าประสงค์ 15.1 สร้างหลักประกันว่าจะมีการอนุรักษ์ การฟื้นฟู และการใช้ระบบนิเวศบนบกและในน้ำจืดในแผ่นดิน รวมทั้งบริการทางระบบนิเวศอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ป่าไม้พื้นที่ชุ่มน้ำ ภูเขา และเขตแห้งแล้ง โดยเป็นไปตามข้อบังคับภายใต้ความตกลงระหว่างประเทศ

เป้าประสงค์ 15.2 ส่งเสริมการดำเนินการด้านการบริหารจัดการป่าไม้ทุกประเภทอย่างยั่งยืน หยุดยั้งการตัดไม้ทำลายป่า ฟื้นฟูป่าที่เสื่อมโทรม และเพิ่มการปลูกป่าและฟื้นฟูป่าทั่วโลก

ภาพรวมการดำเนินงาน

บริษัทฯ ยังคงธำรงรักษาสภาพแวดล้อมเดิมของพื้นที่โดยรอบโครงการแต่ละแห่ง เพื่อยังสามารถให้สัตว์ป่าและสัตว์ท้องถิ่นได้อยู่อาศัยและหากิน และริเริ่มจัดทำโครงการปลูกป่าบก เพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียว 500 ไร่ ภายใต้ความร่วมมือกับกรมป่าไม้ นอกจากนี้ ยังมีการส่งเสริมชุมชนดำเนินการปกป้องดูแลและฟื้นฟูป่าชุมชนเพื่อความหลากหลายทางชีวภาพของระบบนิเวศและเป็นที่พึ่งพิงของชุมชนได้