ตำแหน่งงานว่าง และใบสมัครงานออน์ไลน์

สถานที่ปฏิบัติงาน: บริษัท ราช กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

72 ถนนงามวงศ์วาน ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000

วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง

รับผิดชอบสนับสนุนการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์และแผนธุรกิจขององค์กร โดยวิเคราะห์แนวโน้มอุตสาหกรรมพลังงาน โอกาสการลงทุน เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนและความสามารถในการแข่งขันในระดับสากล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งภายในและภายนอกองค์กร ครอบคลุมแนวโน้มอุตสาหกรรมพลังงาน ภาวะการแข่งขัน และปัจจัยแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง รวมถึง การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน (Energy Transition) การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน (Decarbonization) และ ปัจจัยสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)
• จัดทำและทบทวนแผนกลยุทธ์องค์กร (Corporate Strategy) และแผนธุรกิจระยะสั้น/ระยะกลาง/ระยะยาว
• พัฒนาแบบจำลองทางการเงิน (Financial Modeling) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• ประสานงานกับหน่วยธุรกิจ (Business Units) เพื่อบูรณาการแผนงานให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
• จัดทำและติดตาม ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ระดับองค์กรและระดับธุรกิจ (Corporate & Business KPIs) พร้อมวิเคราะห์ ช่องว่างผลการดำเนินงาน (Gap Analysis) และเสนอแนวทางปรับแผนที่เหมาะสมต่อผู้บริหารและคณะกรรมการ
• วิเคราะห์ Scenario / Sensitivity Analysis เพื่อรองรับความไม่แน่นอนในธุรกิจพลังงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

• ปริญญาโทหรือปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกลยุทธ์ การวางแผนธุรกิจ การวางแผนองค์กร และการลงทุน อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจพลังงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านการประเมินโอกาสการลงทุน (Investment Analysis) และความเป็นไปได้ของโครงการ (Feasibility Study)
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์เชิงลึก (Analytical Thinking) และการคิดเชิงกลยุทธ์
• มีทักษะการอ่านและตีความงบการเงินเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์
• มีประสบการณ์ในการจัดทำรายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ระดับองค์กรและระดับธุรกิจ (Corporate & Business KPIs) สำหรับผู้บริหารระดับสูง
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ เช่น PESTEL, Five Forces และ Scenario Planning
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสนับสนุนการวิเคราะห์และการทำงาน เช่น Microsoft Excel ชั้นสูง, PowerPoint ชั้นสูง, Word ชั้นสูง และ Power BI
• มีความสามารถใช้งาน AI Tools เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และการทำงาน เช่น ChatGPT, Microsoft Copilot หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะภาษาอังกฤษดี (ทั้งเขียนและพูด)

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน (Power Generation / Renewable Energy / LNG / Infrastructure)
• มีความเข้าใจเชิงธุรกิจอย่างลึกซึ้งและรอบด้าน
• มีใบรับรองวิชาชีพ เช่น CFA (Chartered Financial Analyst)
• มีประสบการณ์ด้าน ESG / Climate / Energy Transition

1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Position Purpose)

ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ มีบทบาทเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรด้วยข้อมูลและ AI รับผิดชอบการวางแผน กำกับดูแล และพัฒนาระบบนิเวศด้าน Data, Analytics, Machine Learning และ Generative AI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ รวมถึงเป็นผู้กำหนดทิศทาง Data Culture และ AI Governance ขององค์กรในระยะยาว

2. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

2.1 กลยุทธ์และภาวะผู้นำ (Strategy & Leadership)

• กำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ด้าน Data & AI ระยะสั้นและระยะยาวให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์องค์กร
• บริหารและพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญ ประกอบด้วย Data Engineers, Data Scientists, ML Engineers, Analytics Engineers และ AI Product Managers
• ร่วมมือกับผู้บริหารระดับ C-Suite และ Business Unit Heads เพื่อแปลงความต้องการทางธุรกิจให้เป็นโซลูชัน Data & AI
• สร้างและส่งเสริม Data-Driven Culture ทั่วทั้งองค์กร

2.2 โครงสร้างพื้นฐานข้อมูลและแพลตฟอร์ม (Data and AI Infrastructure & Platform)

• กำกับดูแลการออกแบบและพัฒนา Modern Data & AI Platform ครอบคลุม Data Lakehouse, Cloud Data Warehouse (เช่น Snowflake, BigQuery, Databricks) และ AI/ML Models
• กำหนดสถาปัตยกรรมข้อมูลองค์กร (Enterprise Data Architecture) รวมถึง Data Mesh หรือ Data Fabric ตามความเหมาะสม
• ดูแลคุณภาพข้อมูล (Data Quality), Data Lineage และ Master Data Management (MDM)
• บริหารจัดการ Real-time Data Pipeline และ Streaming Analytics (Apache Kafka, Spark Streaming ฯลฯ)
• กำกับดูแลการวิจัย พัฒนา และนำ AI/ML Models ไปใช้งานจริงในกระบวนการธุรกิจ
• บริหาร MLOps Pipeline ครอบคลุมตั้งแต่ Model Development, Deployment, Monitoring และ Retraining
• ผลักดันการนำ Generative AI (LLMs, RAG Architecture, AI Agents) มาประยุกต์ใช้ในผลิตภัณฑ์และบริการขององค์กร
• กำหนดนโยบายการใช้ AI อย่างมีจริยธรรม (Responsible AI & AI Ethics)

2.3 การวิเคราะห์ข้อมูลและ Business Intelligence (Analytics & BI)

• ดูแลการพัฒนา Advanced Analytics, Predictive Modeling และ Prescriptive Analytics
• กำกับดูแลการสร้าง Self-Service Analytics Platform ให้ทุก Business Unit สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างอิสระ
• บริหาร KPI Dashboard และรายงาน Executive Reporting ที่สะท้อนผลการดำเนินธุรกิจอย่างแม่นยำและทันเวลา
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหา Insight และให้คำแนะนำ Action ที่เหมาะสมในการจัดการกับ Insight นั้นๆ

2.4 ธรรมาภิบาลข้อมูลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Data Governance & Compliance)

• กำหนด จัดทำและบังคับใช้นโยบาย Data Governance, Data Catalog และ Data Classification
• ดูแลให้การดำเนินงานด้านข้อมูลเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และ GDPR (หากเกี่ยวข้อง)
• บริหารความเสี่ยงด้าน Data Security และ AI Risk Management

2.5 การบริหารงบประมาณและ Vendor (Budget & Vendor Management)

• วางแผนและบริหารงบประมาณฝ่าย Data & AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เจรจาและบริหารสัญญากับผู้ให้บริการ Cloud, AI Platform และ Technology Partners
• ประเมิน ROI ของโครงการ Data & AI และนำเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง

3. คุณสมบัติของผู้สมัคร (Job Specification)

3.1 การศึกษา (Education)

• ปริญญาตรี, โทหรือเอก สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, สถิติ, คณิตศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์, Data Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประกาศนียบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.2 ประสบการณ์ (Experience)

• ประสบการณ์รวมในสายงาน Data / Analytics / AI ไม่น้อยกว่า 10 ปี
• ประสบการณ์บริหารทีมระดับผู้จัดการหรือสูงกว่า ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์นำโครงการ Digital Transformation หรือ Enterprise AI Transformation ขนาดใหญ่สำเร็จ
• มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่หรืออุตสาหกรรมที่มีข้อมูลซับซ้อน (Financial Services, Retail, Healthcare, Telco ฯลฯ)

3.3 ความรู้และทักษะด้านเทคนิค (Technical Knowledge & Skills) มีประสบการณ์ทำหรือบริหารทีมที่มีประสบการณ์ทำด้านต่างๆ ดังนี้

Data Engineering & Architecture

• Cloud Platform: AWS, Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, หรืออื่นๆ
• Data Lakehouse: Databricks, Apache Iceberg, Delta Lake, or หรืออื่นๆ
• Data Warehouse: Snowflake, BigQuery, Amazon Redshift, or หรืออื่นๆ
• Orchestration: Apache Airflow, หรืออื่นๆ

AI & Machine Learning

• Machine Learning Frameworks: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• MLOps Tools: MLflow, Kubeflow, SageMaker, Vertex AI หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• Generative AI: Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, RAG, LangChain, LlamaIndex
• AI Agents: Agentic AI frameworks, Multi-agent systems
• Computer Vision, NLP/NLU (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

Analytics & Business Intelligence

• BI Tools: Power BI, Tableau, Looker หรืออื่นๆ
• Advanced Analytics: Statistical Modeling, Time-Series Forecasting, A/B Testing
• Programming: Python, SQL (ระดับสูง), R, หรืออื่นๆ

3.4 ทักษะภาวะผู้นำและการบริหาร (Leadership & Management Skills)

• มีทักษะการสื่อสารที่เป็นเลิศ สามารถนำเสนอแนวคิดด้าน Data & AI ต่อผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ไม่ใช่สายเทคนิคได้อย่างชัดเจน
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และมองเห็นภาพรวมขององค์กรได้อย่างชัดเจน
• สามารถบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และโน้มน้าวผู้มีส่วนได้เสียในองค์กรให้ยอมรับวัฒนธรรมขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้
• มีทักษะการบริหารทีมข้ามสายงาน (Cross-functional Team Management) และการสร้างแรงจูงใจ
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขาย (Vendor Management)
• มีทักษะ Servant Leadership และการสร้างทีมประสิทธิภาพสูง (High-Performance Team)

1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Position Purpose)

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาระบบธุรกิจมีบทบาทเป็นผู้นำในการกำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และการดำเนินงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ และการสร้างนวัตกรรมดิจิทัลขององค์กร รับผิดชอบการสร้างและบริหารผลิตภัณฑ์ดิจิทัล (Digital Products), แอปพลิเคชัน, API Platform

โครงสร้างพื้นฐาน (Digital Infrastructure) และการส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรมที่ยั่งยืน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กรในระยะยาว

2. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

2.1 กลยุทธ์และวิสัยทัศน์ด้านเทคโนโลยี (Technology Strategy & Vision)

• กำหนดวิสัยทัศน์และ Technology Roadmap ระยะสั้นและระยะยาวสำหรับการพัฒนาแอปพลิเคชันและดิจิทัลโปรดักต์ให้สอดคล้องกับ

แผนกลยุทธ์ขององค์กร

• กำหนดและบังคับใช้ Application Architecture Standards ครอบคลุม Microservices, Event-Driven Architecture, Cloud-Native และ API-First Design
• ประเมินและนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้เชิงกลยุทธ์ (Emerging Tech Adoption) เช่น Edge Computing, WebAssembly, Low-Code/No-Code Platforms
• ประเมินและจัดทำโครงสร้างพื้นฐานและระบบรักษาความปลอดภัยเพื่อรองรับเทคโนโลยีและโปรดักต์ใหม่ๆ ในปัจจุบันและอนาคต
• กำกับดูแลการทำ Digital Transformation และ Application Modernization จากระบบ Legacy สู่สถาปัตยกรรมสมัยใหม่

2.2 การพัฒนาผลิตภัณฑ์และแอปพลิเคชัน (Product & Application Development)

• บริหารวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ดิจิทัลทั้งหมด (End-to-End Product Lifecycle) ตั้งแต่ Discovery, Design, Development, Testing จนถึง Deployment และ Operations
• กำกับดูแลการพัฒนาแอปพลิเคชันทุกช่องทาง ทั้ง Web Application, Mobile Application (iOS/Android), Progressive Web App (PWA) และ API/Backend Services
• ดูแลการพัฒนาด้วยแนวทาง Agile/SAFe (Scaled Agile Framework) และ DevSecOps เพื่อให้ Delivery มีคุณภาพสูงและรวดเร็ว
• กำหนด Definition of Done, Engineering Standards และ Code Quality Governance ทั่วทั้งฝ่ายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ผลักดัน Platform Engineering และการสร้าง Internal Developer Platform (IDP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทีมพัฒนา

2.3 นวัตกรรมและการวิจัยเทคโนโลยี (Innovation & Technology Research)

• สร้างและบริหารทีม Innovation หรือ Center of Excellence (CoE) ด้านเทคโนโลยี เพื่อทดลองและ Prototype นวัตกรรมใหม่
• กำกับดูแลโปรแกรม Hackathon, Innovation Sprint และ Design Thinking Workshop ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ประเมินและบริหาร Technology Partnership กับ Startups, VC, และ Tech Vendors ชั้นนำ
• นำ AI-Assisted Development (เช่น GitHub Copilot, Cursor AI, Agentic Coding) มาบูรณาการใน Developer Workflow เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนา
• ติดตาม Global Tech Trends และแปลงให้เป็นโอกาสทางธุรกิจที่ปฏิบัติได้จริง

2.4 Cloud, DevSecOps และโครงสร้างพื้นฐาน (Cloud, DevSecOps & Infrastructure)

• กำกับดูแลกลยุทธ์ Cloud-Native และ Multi-Cloud / Hybrid Cloud (AWS, GCP, Azure) ให้สอดคล้องกับความต้องการด้าน Scalability และ Cost Optimization
• บริหาร CI/CD Pipeline, Infrastructure as Code (IaC) และ Container Orchestration (Kubernetes, Docker)
• ดูแล Application Security ตั้งแต่ขั้นตอน Design (Shift-Left Security), SAST/DAST, Penetration Testing และ OWASP Compliance
• กำหนดนโยบาย SRE (Site Reliability Engineering), SLA/SLO/SLI และการบริหาร Incident Response

2.5 UX/UI และประสบการณ์ผู้ใช้ (UX/UI & Customer Experience)

• กำกับดูแลทีม UX Research, UI Design และ Product Design เพื่อสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่โดดเด่น (Human-Centered Design)
• กำหนดมาตรฐาน Design System และ Component Library เพื่อความสอดคล้องของ Brand และประสิทธิภาพการพัฒนา
• ผลักดัน Accessibility (WCAG Standard) และ Inclusive Design ในทุกผลิตภัณฑ์

2.6 การบริหารงบประมาณและการกำกับดูแลโครงการ (Budget & Project Governance)

• วางแผนและบริหารงบประมาณฝ่ายรวมถึง CapEx และ OpEx ด้าน Technology
• กำกับดูแล Portfolio ของโครงการพัฒนาทั้งหมด ให้ Deliver ตรงเวลา ในงบประมาณ และมีคุณภาพ
• นำเสนอ Technology Investment Cases และ Business Value Report ต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง

3. คุณสมบัติของผู้สมัคร (Job Specification)

3.1 การศึกษา (Education)

• ปริญญาตรี, โทหรือเอก สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, Software Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประกาศนียบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.2 ประสบการณ์ (Experience)

• ประสบการณ์รวมในสายงานพัฒนาซอฟต์แวร์หรือเทคโนโลยีดิจิทัล ไม่น้อยกว่า 10 ปี
• ประสบการณ์บริหารทีมระดับผู้จัดการหรือสูงกว่า ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์นำโครงการ Application Modernization หรือ Digital Product Development ขนาดใหญ่จนสำเร็จ
• มีประสบการณ์ผ่านวงจรการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ Ideation จนถึง Launch และ Scaling
• มีประสบการณ์ในองค์กรที่ใช้ Agile หรือ Product-Led Growth Model จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.3 ความรู้และทักษะด้านเทคนิค (Technical Knowledge & Skills) มีประสบการณ์ทำหรือบริหารทีมที่มีประสบการณ์ทำด้านต่างๆ ดังนี้

Software Architecture & Development

• สถาปัตยกรรม: Microservices, Event-Driven, Domain-Driven Design (DDD), Serverless, CQRS/Event Sourcing
• Backend: Node.js, Java/Spring Boot, Python (FastAPI/Django), Go
• Frontend: React, Next.js, Vue.js, Flutter (Cross-platform Mobile)
• API Design: RESTful API, GraphQL, gRPC, AsyncAPI
• Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch

Cloud-Native & DevSecOps

• Cloud Platforms: AWS, Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure
• Container & Orchestration: Docker, Kubernetes (EKS/GKE/AKS), Helm
• CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD, Jenkins
• IaC: Terraform, Pulumi, AWS CDK
• Observability: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, Prometheus
• Security: OWASP, SAST/DAST Tools (SonarQube, Snyk), Zero Trust Architecture

AI-Assisted Development & Low-Code

• AI Coding Tools: GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code, Amazon Q Developer, Agentic Coding Workflows หรืออื่นๆ
• Low-Code/No-Code: OutSystems, Mendix, Microsoft Power Platform, Retool หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• Platform Engineering: Backstage (Internal Developer Portal), Golden Path Templates หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

Product Management & UX

• Product Frameworks: OKRs, Jobs-to-be-Done (JTBD), Lean Startup, Design Thinking
• UX Tools: Figma, Miro, User Research Methods, Usability Testing
• Analytics: Amplitude, Mixpanel, Firebase Analytics, Feature Flag Tools (LaunchDarkly)

3.4 ทักษะภาวะผู้นำและการบริหาร (Leadership & Management Skills)

• มีทักษะการสื่อสารระดับสูง สามารถแปลงแนวคิดเทคนิคให้ผู้บริหารและ Non-Tech Stakeholder เข้าใจและสนับสนุนได้
• มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และผลักดันวัฒนธรรม Engineering Excellence
• มีทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม (Design Thinking & Systems Thinking) และสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์
• มีทักษะการบริหารโครงการขนาดใหญ่และการบริหาร Portfolio ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการสร้าง Ecosystem ด้วยการ Partner กับ Startups, Technology Vendors และ Academic Institutions
• มีทักษะ Servant Leadership และการสร้างทีมประสิทธิภาพสูง (High-Performance Team)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

• จัดทำ ร่าง ตรวจสอบ และให้ความเห็นต่อสัญญา และ/หรือเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• เข้าร่วมการเจรจาต่อรองสัญญา ข้อตกลง และเอกสารทางกฎหมายต่าง ๆ
• ศึกษาค้นคว้ากฎหมาย และให้คำปรึกษาทางกฎหมายด้านกฎหมายธุรกิจ กฎหมายพาณิชย์ และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
• ดูแลงานด้านกฎหมายองค์กร และประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลให้บริษัทดำเนินธุรกิจเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงนโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance)
• ดูแลการระงับข้อพิพาท และดำเนินคดีในชั้นศาลและอนุญาโตตุลาการ
• ศึกษาและอัปเดตกฎหมายใหม่ ๆ รวมถึงแบ่งปันความรู้ทางกฎหมายให้แก่ผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และที่ปรึกษากฎหมายภายนอกในประเด็นทางกฎหมาย
• สนับสนุนงานด้านกฎหมายอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขานิติศาสตร์
• มีใบอนุญาตว่าความ (Lawyer License)
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอย่างน้อย 8 ปี ในองค์กรธุรกิจ และ/หรือสำนักงานกฎหมาย (หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจพลังงาน และ/หรือ M&A จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะภาษาอังกฤษดี ทั้งการพูดและเขียน (TOEIC ขั้นต่ำ 550 คะแนน หรือเทียบเท่า)
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint
• สามารถบริหารจัดการปริมาณงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งมอบงานได้ตามกำหนดเวลา
• มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และมีความคิดริเริ่มในการทำงาน
• มีทัศนคติที่ดี พร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีมที่เป็นมิตรและมีความเป็นมืออาชีพ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

• จัดทำ ร่าง ตรวจสอบ และให้ความเห็นต่อสัญญา และ/หรือเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• เข้าร่วมการเจรจาต่อรองสัญญา ข้อตกลง และเอกสารทางกฎหมายต่าง ๆ
• ศึกษาค้นคว้ากฎหมาย และให้คำปรึกษาทางกฎหมายด้านกฎหมายธุรกิจ กฎหมายพาณิชย์ และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
• ดูแลงานด้านกฎหมายองค์กร และประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลให้บริษัทดำเนินธุรกิจเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงนโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance)
• ดูแลการระงับข้อพิพาท และดำเนินคดีในชั้นศาลและอนุญาโตตุลาการ
• ศึกษาและอัปเดตกฎหมายใหม่ ๆ รวมถึงแบ่งปันความรู้ทางกฎหมายให้แก่ผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และที่ปรึกษากฎหมายภายนอกในประเด็นทางกฎหมาย
• สนับสนุนงานด้านกฎหมายอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขานิติศาสตร์
• มีใบอนุญาตว่าความ (Lawyer License)
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมาย 2 – 5 ปี ในองค์กรธุรกิจ และ/หรือสำนักงานกฎหมาย (หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจพลังงาน และ/หรือ M&A จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะภาษาอังกฤษดี ทั้งการพูดและเขียน (TOEIC ขั้นต่ำ 550 คะแนน หรือเทียบเท่า)
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint
• สามารถบริหารจัดการปริมาณงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งมอบงานได้ตามกำหนดเวลา
• มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และมีความคิดริเริ่มในการทำงาน
• มีทัศนคติที่ดี พร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีมที่เป็นมิตรและมีความเป็นมืออาชีพ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

• จัดทำงบประมาณประจำปีและประมาณการทางการเงิน (Forecast)
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินประจำเดือน เสนอผู้บริหาร คณะกรรมการบริษัท และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยวิเคราะห์ความแตกต่าง (Variance Analysis) ระหว่างผลการดำเนินงานจริงกับงบประมาณ/ประมาณการ/ปีก่อน รวมถึงการวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน
• ติดตามการใช้จ่ายของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
• สนับสนุนการควบคุมต้นทุน และระบุโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงิน
• สนับสนุนข้อมูลแก่ผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจอย่างทันท่วงที พร้อมทั้งสะท้อนความต้องการและ ความคาดหวังของผู้บริหาร คณะกรรมการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• วุฒิปริญญาโทขึ้นไป สาขาการบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมความเข้าใจด้านหลักการบัญชีและงบการเงิน
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในงานวิเคราะห์ทางการเงิน บัญชี หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทักษะการวิเคราะห์ที่ดี
• มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็นทีมได้ดี และสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่และพร้อมรับความท้าทาย
• มีทักษะภาษาอังกฤษดี โดยเฉพาะการเขียน (TOEIC 800 คะแนนขึ้นไป หรือเทียบเท่า)
• มีประสบการณ์ใช้งาน SAP และ Microsoft Office (หากมีประสบการณ์โปรแกรม HFM Consolidation จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถบริหารจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้ (Multi-tasking)

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• ดูแลและบริหารงานด้านการเงินทั่วไป เช่น Accounts Payable, Accounts Receivable), เงินสดย่อย, สมุดบัญชีแยกประเภท (General Ledger) และภาษี
• จัดทำรายงานดอกเบี้ยค้างรับ/ค้างจ่ายประจำเดือน สำหรับบริษัทแม่และบริษัทย่อย
• จัดทำรายงานกระแสเงินสด (Cash Flow) รายวันและรายเดือน ของบริษัทแม่และบริษัทย่อย
• จัดทำและดูแลกระบวนการปิดบัญชีสิ้นเดือน (Month-end Closing) ให้มั่นใจว่าธุรกรรมทั้งหมดถูกบันทึกอย่างถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานบัญชี รวมถึงสอดคล้องกับรายงานการบริหารทางการเงิน
• บริหารจัดการเงินสดคงเหลือเพื่อนำไปลงทุนในเครื่องมือทางการเงิน ทั้งระยะสั้นและระยะยาว ของบริษัทแม่และบริษัทย่อย
• พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านการบริหารเงิน (Treasury Strategy) พร้อมทั้งประเมินผลการดำเนินงาน
• ติดตามและบริหารความเสี่ยงทางการเงิน เช่น ความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง อัตราดอกเบี้ย และอัตราแลกเปลี่ยน (FX)
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกในเรื่องทางการเงิน เช่น ธนาคาร และคู่ค้าทางธุรกิจ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ / ทักษะ:

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านการเงินองค์กร (Treasury / Corporate Finance), การวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน (Financial Planning & Analysis) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะภาษาอังกฤษดี (คะแนน TOEIC 800 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า)
• มีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP (SAP) และโปรแกรม Microsoft Office
• สามารถบริหารจัดการงานที่ได้รับมอบหมายพร้อมกันได้

1. คุณสมบัติทั่วไป

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบัญชี, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตรวจสอบบัญชี,การตรวจสอบภายใน, การวิเคราะห์งบการเงิน อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการตรวจสอบภายใน (GIAS, IPPF, IIA Standards) และมาตรฐานทางบัญชี (IFRS, GAAP)
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง (Risk Management) และการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance)
• มีทักษะการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Excel (Pivot Table, VBA), SQL, Power BI, Python

2. หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการตรวจสอบด้านการเงิน/ การปฏิบัติการ/ การบริหาร/ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และระบบสารสนเทศ
• สอบทานงบการเงินเพื่อระบุความเสี่ยง ความผิดปกติ และการปฏิบัติตามมาตรฐานบัญชี พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
• ตรวจสอบและประเมินความเพียงพอของการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
• ตรวจสอบ ประเมิน และ ให้คำแนะนำด้านการควบคุมภายในสำหรับกระบวนการทางธุรกิจ เช่น การพัฒนาธุรกิจ การบริหารโครงการ การบริหารสินทรัพย์ การบริหารงานด้านการเงิน และ ESG เพื่อให้องค์กรมีประสิทธิภาพการดำเนินงานสูงสุด
• จัดทำรายงานการตรวจสอบ พร้อมข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าในการพัฒนาองค์กร และนำเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
• งานด้านเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

3. ทักษะที่จำเป็น

• การตรวจสอบงบการเงิน การวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน และ Financial Model
• ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานรายงานทางการเงิน มาตรฐานการตรวจสอบภายใน ระบบ COSO และแนวปฏิบัติที่ดีสำหรับการควบคุมภายใน
• ความเข้าใจในกระบวนการทำงานหลักของธุรกิจ เช่น ระบบบัญชีและการเงิน ระบบจัดซื้อ ระบบ IT การบริหารโครงการ/สินทรัพย์ ระบบการบริหารสัญญา ระบบงาน ESG ระบบบริหารวัสดุสำรองคงคลัง เป็นต้น
• ความสามารถในการระบุความเสี่ยง การจัดการความเสี่ยง และการให้ข้อเสนอแนะเพื่อการควบคุมความเสี่ยง
• ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Data Analytics) และใช้เครื่องมือด้าน IT, AI หรือ Business Intelligence
• ความสามารถในการวิเคราะห์โครงการลงทุนและพัฒนาธุรกิจ
• เข้าใจโครงสร้างต้นทุนและการบริหารงบประมาณขององค์กร
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี เพื่อสื่อสารผลการตรวจสอบให้กับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ความสามารถในการจัดทำรายงานที่กระชับ ชัดเจน และมีข้อมูลเชิงลึก
• ทักษะการทำงานเป็นทีมและการบริหารแผนงานการตรวจสอบภายใน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี

4. คุณสมบัติเพิ่มเติม (ถ้ามี)

• มีใบรับรองวิชาชีพ เช่น CPA (Certified Public Accountant), CIA (Certified Internal Auditor), CFA (Chartered Financial Analyst), CISA (Certified Information Systems Auditor)
• มีประสบการณ์ในธุรกิจผลิตไฟฟ้า อุตสาหกรรมพลังงาน ธุรกิจขนาดใหญ่ หรือ บริษัทสอบบัญชีชั้นนำ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ