“TIP” คือ ค่านิยมองค์กร ประกอบด้วย

“Power of Teamwork” แสดงตนเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี ตามบทบาทหน้าที่ในการทำงาน ร่วมกันกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
“Power of Innovation” วิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ตอบสนองอย่างรวดเริ็วต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและกล้าคิด กล้าทำและพัฒนาต่อยอด เพื่อสิ่งที่ดีกว่า
“Power of Professional” แสดงทักษะและความสามารถเต็มที่อย่างเป็นมืออาชีพด้วยความเป็นเลิศ และยึดมั่นในความถูกต้องและธรรมาภิบาล ซึ่งเป็นวิถีการทำงานร่วมกันที่ออกแบบมาเพื่อให้ราช กรุ๊ปมุ่งสู่การเป็น “บริษัทชั้นนำด้านพลังงานและระบบสาธารณูปโภคพื้นฐานที่มุ่งเน้นการสร้างมูลค่าในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก”

ตำแหน่งงานว่าง

แนวทางการพัฒนาบุคลากรของราช กรุ๊ป เพื่อให้สอดคล้องกับค่านิยม ดังนี้

1
เสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาบุคลากรให้แสดงทักษะและความสามารถเต็มที่อย่างเป็นมืออาชีพด้วยความเป็นเลิศ รวมทั้งยึดมั่นในความถูกต้อง และธรรมาภิบาล
2
ส่งเสริมการสร้างความตระหนักรู้และความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเองของพนักงาน เพื่อวิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น กล้าคิด กล้าทำ และพัฒนาต่อยอดเพื่อสิ่งที่ดีกว่า
3
ส่งเสริมให้บุคลากรสามารถแสดงตนเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีตามบทบาทหน้าที่ในการทำงานร่วมกันกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้พนักงานได้ทำงานอย่างเต็มขีดความสามารถและมีความสุข
4
คำนึงถึงธรรมาภิบาล คุณธรรม และจริยธรรมเพื่อให้เกิดความโปร่งใสและตรวจสอบได้
5
รับผิดชอบต่อสังคม ให้เกิดความน่าเชื่อถือไว้ใจกับผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ผู้ถือหุ้น ประชาชน สังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อม
6
บริษัทจัดเตรียมระบบดูแลความก้าวหน้าของพนักงาน (Career Development) ไว้สำหรับพนักงานทุกคน

ราช กรุ๊ป ให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการดูแลยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน

บริษัทได้จัดเตรียม เรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ มากมายสำหรับพนักงานทุกคน เช่น การเบิกค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย การเบิกค่าตรวจสุขภาพประจำปี การเบิกค่าทันตกรรม สายตา และวัคซีนป้องกันโรค เงินกู้กรณีจำเป็น เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม เงินช่วยเหลือในการคลอดบุตร และเงินช่วยเหลือดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย เป็นต้น

นอกจากนี้ ราช กรุ๊ป ยังจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกด้านต่าง ๆ ไว้ให้พนักงาน อาทิ Fitness ห้องนมแม่ ห้อง PLAY STATION และกิจกรรมของชมรมต่าง ๆ ฯลฯ