บริษัทฯ ได้เริ่มจัดทำนโยบายสิทธิมนุษยชน โดยอิงตามหลักการชี้แนะแห่งสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) ซึ่งกำหนดให้ภาคธุรกิจต้องมีนโยบายสิทธิมนุษยชน เพื่อแสดงเจตจำนงที่ชัดเจนขององค์กรในการตระหนักและเคารพสิทธิมนุษยชน และยังเป็นก้าวแรกของการแสดงออกถึง ความเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักการพื้นฐานเสาที่ 2 - Respect ของ UNGP ของภาคธุรกิจ ซึ่งบริษัทฯ ได้ประกาศใช้นโยบายสิทธิมนุษยชน ตั้งแต่ปี 2565 และมีการทบทวนความเหมาะสม มาอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปีเป็นไปตามแนวปฏิบัติที่กำหนดไว้ในนโยบายฯ เพื่อให้มั่นใจว่าประเด็นสำคัญ หรือความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน การจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน สอดคล้อง ครบถ้วน และเหมาะสมกับบริบททางธุรกิจขององค์กร หลักการ/มาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนสากลที่เป็นที่ยอมรับ รวมทั้งประเด็นความเสี่ยงใหม่ ๆ /เปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเมื่อมีเหตุการณ์สำคัญ เช่น การขยายและพัฒนาธุรกิจ/โครงการใหม่ การควบรวมกิจการ การร้องเรียน และการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด และ/หรือกฎหมายภายในประเทศและระหว่างประเทศ ซึ่งอาจจะสร้างผลกระทบต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียได้

บริษัทฯ กำหนดนโยบายสิทธิมนุษยชนเพื่อเป็นคำมั่นว่าจะยึดถือปฏิบัติ สนับสนุน และส่งเสริมการเคารพและปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐานและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของทุกคนที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานของบริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะเคารพและปฏิบัติตามหลักการระหว่างประเทศที่สนับสนุนสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล

ข้อมูลเพิ่มเติม: