นโยบายสิ่งแวดล้อมและสังคม

ประกาศคณะกรรมการบริษัท ราช กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ที่ 1/2566

เรื่อง นโยบายสิ่งแวดล้อมและสังคม

บริษัท ราช กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) ยึดมั่นแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนในการดำเนินธุรกิจเพื่อสร้างองค์กรให้เติบโตอย่างต่อเนื่องและมั่นคงในระยะยาว บริษัทฯ เชื่อมั่นว่า ความมุ่งมั่นในการพัฒนามาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลให้ดียิ่งๆ ขึ้น นอกจากจะช่วยจัดการความเสี่ยงแล้ว ยังสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มจากการดำเนินงานที่สร้างผลกระทบเชิงบวกทางสังคมและการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ ทั้งนี้ บริษัทฯ มีความมุ่งหมายที่จะยกระดับการจัดการสิ่งแวดล้อมและสังคมด้วยตระหนักว่าประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมมีความสำคัญต่อธุรกิจหลักของบริษัทฯ จึงได้นำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และสังคม (Environmental and Social Management System: ESMS) มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมให้การดำเนินธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน และให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายในประเทศและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม ตลอดจนปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ ปฏิญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ มาตรฐานหรือข้อกำหนดของอุตสาหกรรม และ/หรือองค์การในประเทศและระหว่างประเทศ ได้แก่ บรรษัทการเงินระหว่างประเทศ หรือ International Finance Corporation (IFC) นอกจากนี้ บริษัทฯ จะทำการทบทวนและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอทั่วทั้งองค์กร เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงบริบทองค์กรหรือธุรกิจที่มีนัยสำคัญ

ขอบเขตของนโยบาย

บริษัทฯ พิจารณานํานโยบายด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อเป็นกรอบในการดำเนินธุรกิจและแนวทางการดำเนินงานในทุกกระบวนการดำเนินงานและกิจกรรมของบริษัทฯ ครอบคลุมถึงกระบวนการศึกษาความเหมาะสมสำหรับการลงทุนโครงการใหม่ การตรวจสอบข้อมูลสำหรับการควบรวมและซื้อกิจการ การประเมินคู่ค้าสำคัญทางธุรกิจทั้งของบริษัทฯ บริษัทย่อย และกิจการที่บริษัทฯ มีอำนาจบริหารทั้งในประเทศและต่างประเทศ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสนับสนุนและส่งเสริมให้บริษัทร่วมทุน หุ้นส่วนธุรกิจ คู่ค้าและผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในห่วงโซ่อุปทานของบริษัทฯ ทั้งในประเทศและต่างประเทศดําเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และนํานโยบายฉบับนี้เป็นแนวทางในการปฏิบัติ หรือประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสม

บทบาทความรับผิดชอบ

ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน มีหน้าที่ในการปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้ในทุกขั้นตอนของกระบวนการทำงานอย่างเหมาะสม ครอบคลุมตั้งแต่การระบุ ประเมิน จัดการ ติดตามประเด็นความเสี่ยง ผลกระทบ และโอกาส การกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงการรายงานผลให้ฝ่ายวางแผนและพัฒนาระบบงาน ซึ่งรับผิดชอบงานบริหารความเสี่ยงองค์กร และฝ่ายบริหาร ทราบอย่างสม่ำเสมอ ทั้งนี้ บริษัทฯ มอบหมายให้ฝ่ายตรวจสอบภายใน ทำหน้าที่ในการติดตามการปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้ และในกรณีจำเป็น บริษัทฯ จะพิจารณาให้มีการตรวจสอบและรับรองโดยหน่วยงานภายนอกด้วย

การกำกับดูแล

นโยบายฉบับนี้ ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ โดยผ่านการพิจารณาและให้ความเห็นของคณะกรรมการธรรมาภิบาลและความยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่และบทบาทในการกำกับดูแลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ครอบคลุมประเด็นสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของบริษัทฯ พร้อมทั้งกำหนดให้มีการรายงานผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมทั้งการทบทวนนโยบายฉบับนี้เป็นประจำ เพื่อให้ทันการณ์และสอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานที่จำเป็นอย่างครบถ้วนเสมอ

แนวปฏิบัติของนโยบาย

บริษัทฯ ได้กำหนดแนวปฏิบัติครอบคลุมประเด็นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม ดังนี้

ประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม

1. บริษัทฯ ยึดถือและปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศ ข้อกำหนดและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับอุตสาหกรรม ระดับประเทศ และระดับสากล รวมถึงมาตรการการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทฯ ให้ครบถ้วนและมีผลการดำเนินงานที่อยู่ภายในเกณฑ์ที่กำหนด
2. บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการจัดการผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากกระบวนการผลิตสินค้าและบริการ และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ ครอบคลุมถึงการใช้ทรัพยากรที่เป็นวัตถุดิบการผลิต พลังงาน และน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก มลสารทางอากาศ น้ำทิ้ง และของเสียทุกประเภท การหลีกเลี่ยง/ลดใช้สารเคมีอันตรายและจัดการให้มีความปลอดภัย รวมถึงประเด็นสำคัญอื่นๆ ตามบริบทของธุรกิจและความจำเป็น พร้อมทั้งกำหนดเป้าหมายการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมและมาตรการแก้ไขเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของการลดผลกระทบที่เกิดจากกระบวนผลิตสินค้าและบริการของบริษัทฯ ตามเกณฑ์ของกฎหมายเป็นอย่างน้อย รวมถึงกำหนดเป้าหมายการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อมุ่งสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
3. บริษัทฯ ส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน ตลอดจนการจัดหาสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมทั้งนวัตกรรมเพื่อสิ่งแวดล้อมที่สามารถช่วยลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมและตอบสนองเป้าหมายการลดก๊าซเรือนกระจกของบริษัทฯ และประเทศ
4. บริษัทฯ ต่อต้านการตัดไม้ทำลายป่า มุ่งมั่นส่งเสริมการอนุรักษ์และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติ ป่าไม้ และความหลากหลายทางชีวภาพ เพื่อปกป้องและรักษาความสมดุลของระบบนิเวศอย่างยั่งยืน

ประเด็นด้านสังคม

1. บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยยึดมั่นและเคารพในกฎหมาย หลักการสิทธิมนุษยชน ตลอดจนบรรทัดฐาน ค่านิยม ขนบธรรมเนียมประเพณีของท้องถิ่นที่บริษัทฯ เข้าไปลงทุนและดำเนินงาน
2. บริษัทฯ ยึดหลักปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมตามหลักปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน โดยดำเนินการภายใต้ข้อกำหนด/กฎเกณฑ์ของกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศเป็นอย่างน้อย ครอบคลุมประเด็นที่สำคัญ ได้แก่ การจ้างงานที่เปิดโอกาสให้ทุกคนอย่างเท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติ การห้ามจ้างแรงงานเด็ก การห้ามบังคับใช้แรงงาน การห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย การกำหนดค่าตอบแทนและเวลาการทำงานตามกฎหมาย
3. บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีของพนักงาน คู่ค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อป้องกันความสูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สิน พร้อมทั้งส่งเสริมให้มีกระบวนการปรึกษาหารือเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยกับพนักงาน ตลอดจนการอบรมให้ความรู้เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร
4. บริษัทฯ คำนึงถึงความปลอดภัยและสุขอนามัยของชุมชน โดยจะดำเนินการควบคุมความปลอดภัยของสินค้า การป้องกันความปลอดภัยและสุขอนามัยของชุมชนจากการก่อสร้างโครงการ การผลิต การรื้อถอนโครงการ และผลกระทบจากของเสียต่างๆ
5. บริษัทฯ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน และให้ความสำคัญในการสื่อสารเพื่อการอยู่ร่วมกับชุมชนในลักษณะ “เพื่อนบ้านที่ดี” ตลอดจนมีการหารือผู้มีส่วนได้เสียในส่วนของผลการดำเนินงานและประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมตามความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย และเปิดเผย โปร่งใส และรับผิดชอบต่อการรายงานข้อมูลต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกกลุ่ม รวมทั้งสนับสนุนการพัฒนาความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและสุขอนามัย เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชน และยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีและยั่งยืน
6. บริษัทฯ เคารพในสิทธิของชนพื้นเมือง และหลีกเลี่ยงการจัดหาที่ดินทำกิจกรรมทางธุรกิจ ซึ่งอาจนำไปสู่การย้ายถิ่นฐานใหม่โดยไม่สมัครใจ กรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ บริษัทฯ กำหนดให้มีมาตรการชดเชยและเยียวยาบรรเทาผลกระทบจากการโยกย้ายถิ่นฐานตามหลักเกณฑ์ของกฎหมายและความเป็นธรรม ตลอดจนการพัฒนาคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนด้วยการสนับสนุนและส่งเสริมการอนุรักษ์และฟื้นฟูขนบธรรมเนียมประเพณีให้ดำรงอยู่อย่างยั่งยืน

การปฏิบัติตามนโยบาย

1. บริษัทฯ จัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยจะผนวกเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงาน รวมทั้งมีการทบทวน ติดตาม และตรวจประเมินความใช้ได้ของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงและยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมของบริษัทฯ ให้ดียิ่งขึ้น
2. บริษัทฯ จะประกาศและสื่อสารนโยบายฉบับนี้ ให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ รับทราบและเข้าใจแนวทางการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมของบริษัทฯ รวมทั้งจัดอบรมภายในองค์กรเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมในการดำเนินงาน และส่งเสริมสมรรถนะเชิงพฤติกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อปลูกฝังให้เป็นค่านิยมองค์กร
3. บริษัทฯ กำหนดให้มีการทบทวนผลการดำเนินงานและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดการพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิผล รวมทั้งดำเนินการเปิดเผยข้อมูลผลการดำเนินงานดังกล่าวแก่ผู้มีส่วนได้เสียอย่างสม่ำเสมอ
4. บริษัทฯ จะดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมตามนโยบายฉบับนี้ ควบคู่กับแนวปฏิบัติด้านชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อมในจรรยาบรรณบริษัท นโยบายการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร และนโยบายสิทธิมนุษยชน ซึ่งจะทำให้มั่นใจว่า การดำเนินงานของบริษัทฯ ครอบคลุมประเด็นที่สำคัญอย่างครบถ้วน และสามารถสร้างคุณค่าร่วมให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียและผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม
5. บริษัทฯ สื่อสารนโยบายฉบันนี้แก่หุ้นส่วนธุรกิจ คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ในห่วงโซ่คุณค่าของบริษัทฯ พร้อมทั้งแสดงเจตจำนงค์ให้ทุกกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย ตระหนักและให้ความสำคัญกับการจัดการประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับแนวนโยบายสิ่งแวดล้อมและสังคมของบริษัทฯ

บริษัท ราช กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นที่จะยกระดับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมให้ทัดเทียมมาตรฐานสากล การบังคับใช้นโยบายฉบับนี้ หากมีข้อกำหนดใดของนโยบายมีความขัดแย้งกับกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับของหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องในท้องถิ่นใด ให้ยึดตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับของหน่วยงานกำกับดูแลในท้องถิ่นนั้นเป็นหลัก

จึงประกาศมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 18 สิงหาคม 2566

( นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร )
ประธานกรรมการ